Les Français restent largement indécis quant aux conséquences de l’intelligence artificielle sur leur avenir professionnel. Seuls 10 % des Français craignent aujourd’hui d’être remplacés par l’intelligence artificielle dans leur emploi. Une proportion identique estime au contraire que cette technologie aura un impact positif sur sa carrière. La majorité des personnes interrogées ne se prononce pas clairement sur la question.
Selon BFMTV, cette prudence contraste avec les nombreux débats qui entourent le développement rapide des outils d’intelligence artificielle générative, notamment ChatGPT. Depuis plusieurs années, les entreprises intègrent progressivement ces technologies dans leurs processus de travail afin d’automatiser certaines tâches administratives, d’améliorer la productivité ou de faciliter la recherche d’informations.
Malgré cette évolution, les salariés français semblent encore manquer de visibilité sur les conséquences concrètes de l’IA dans leur quotidien professionnel. Les résultats du sondage montrent qu’une grande partie de la population ne sait pas encore si cette transformation technologique représente une opportunité ou une menace.
Cette perception diffère d’autres enquêtes publiées récemment. 45 % des salariés français déclaraient craindre d’être remplacés au moins partiellement par l’intelligence artificielle. Cette inquiétude atteignait même 61 % chez les cadres et 72 % parmi les professionnels du numérique.
L’adoption de l’IA progresse dans les entreprises
Parallèlement, l’usage de l’IA continue de progresser dans les entreprises. Une enquête relayée par Le Monde indiquait que plus d’un actif français sur deux utilisait déjà des outils d’intelligence artificielle dans son activité professionnelle en 2025. Les utilisateurs y voient principalement un gain de temps, une aide à la rédaction ou un soutien à l’analyse de données.
Les experts soulignent néanmoins que l’impact réel de l’IA dépendra fortement des secteurs concernés. Certains métiers administratifs ou reposant sur des tâches répétitives pourraient connaître davantage de transformations. D’autres professions devraient au contraire utiliser l’IA comme un outil complémentaire plutôt que comme un substitut au travail humain.
Le débat reste donc ouvert. Les entreprises investissent massivement dans ces technologies tandis que les salariés cherchent encore à comprendre leur place dans ce nouvel environnement. Dans ce contexte, la formation apparaît comme un enjeu majeur afin d’accompagner les travailleurs face aux évolutions attendues du marché de l’emploi.